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人才学院线上"超前一公里",远程战"疫"不停学
来源:人才学院作者:日期:20.03.19

  近日,人才学院认真贯彻落实集团党组"一手抓疫情防控,一手抓复工复产"要求,始终坚持"两手抓、两不误、两促进",疫情期间,依托网络学院在线学习平台第一时间上线疫情防护及远程办公类课程,建立承包商学习专区,深化在线学习资源,制定在线培训策略,持续为集团内全体员工提供"非接触式"在线学习服务,为集团公司"研究性、研判性、培训性"工作开展提供支撑,助力"超前领先一公里"。

  制定在线培训应对策略。深入分析外部疫情防控形势与内部在线培训需求,结合集团实际,制定网络学院在线培训应对策略,发布学员端与管理员端操作指引,完善在线学习平台功能和组织机制,做好资源、技术和人员的超前部署,确保在线培训服务不掉线。做好二级单位专区应用支持。响应各二级单位的应用需求,共建立26个二级单位特色专区。非常时期,学院优化专区管理员的沟通机制,指导各专区管理员应用平台功能,组织内部在线课程录制,协助配置三级单位管理员权限,为各专区充分利用网络学院平台功能与资源开展各类线上学习活动提供服务和保障。抓好自身能力建设。组织开展专区管理员在线培训与交流。面向集团公司教育培训工作者,开设"木铎金声"直播间第一讲《直面疫情,培训改如何破局》;组织相关人员参加"直播培训师训练营",迭代升级培训师知识技能,为培训方式转型做好准备。

  部署在线学习资源。2月3日,火速上线"'疫'不容辞,'课'不容缓"学习专栏及远程协作(Remote Collaboration)系列课程,《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识》单课学习最高值已突破12万人次,创网络学院学习人次历史新高。建立承包商在线学习专区。对接各二级单位承包商安全管理培训需求,建立并上线承包商在线学习专区。目前内蒙古公司已在承包商在线学习专区完成组织重铸、人员导入、资源发布等工作,已利用承包商在线学习专区全面开展承包商安全管理培训。启动在线培训工作。发挥在线培训优势,策划设计"培训赋能、职场加速器、网络安全"三个主题八个在线培训项目,全面启动在线培训工作。积极响应二级单位业务需求,开展处级干部、科级干部、科级后备、青年骨干员工四梯次在线培训项目开发工作,可在集团范围内推广应用。

  创新性落实年度培训计划。结合当前疫情防控形势,对当前培训计划进行深入分析,针对重点培训项目,因时制宜,开展精细化运营,通过"网络课堂+面授课程"分阶段学习模式,优化学习资源和授课方式,做到精准供给,让学员居家不误学,完成全年学习目标。创新性应用直播课堂。构建了全方位、标准化的直播培训应用,在讲师及内容资源完备的情况下,规避了课件制作环节,使得培训需求得到快速响应,同时,通过线上传播,打破地域限制,可提高项目覆盖率。目前学院已开设"木铎金声"直播间,邀请行业名师大咖,定期做专题分享。人才学院战"疫"不停学,采用线上直播间的方式举办了全员专题业务学习。创新性开启竞赛新模式。依托网络学院微课大赛功能模块,以学院青年员工教学技能竞赛为试点,开启在线培训、在线竞赛管理、在线竞赛展播一体化模式,探索技能竞赛组织新模式。

  随着在线资源的快速部署、承包商学习专区的火速上线、二级单位专区的深入联动应用,网络学院登录和学习人次屡创新高,截止3月15日,总登录人次达776277人次,总学习人次达790485人次,总学习时长216,826.7小时。内蒙古公司、江西公司、贵州金元、河北公司、重庆公司、东北公司、黄河公司、国核自仪、国核运行等专区通过在线学习、在线考试、在线培训管理等方式已全面开展全员在线培训工作。

  网络学院已全面开启在线教育培训模式,将持续整合内外部培训资源,最大程度发挥新技术、新模式在当前特定阶段的特色与优势,全力做好平台运营保障,提供培训项目方案设计与运营支持、在线教学资源引进与开发、教学直播运营支持、在线考试运营支持等全方位培训支持服务,满足集团公司和二三级单位培训需求,助力集团公司人才培养工作全面、创新、高效开展。

 
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